Autorisierter INQA-Coach Marco Schröder begleitet Unternehmen im sich verändernden Arbeitsmarkt
Führung, Diversität, Gesundheit und Kompetenz – die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) des B undesministeriums für Arbeit und Soziales hilft Unternehmen dabei, diese Themenfelder mitarbeiterorientiert zu entwickeln und zu fördern. Marco Schröder, Geschäftsführer von 3 Plus Solutions in Lebach, ist seit dem 20. Juli 2023 autorisierter INQA-Berater. Er unterstützt nun kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei, New-Work-Modelle und neue Arbeitsqualität zu etablieren, damit sie mit dem digitalen Wandel Schritt halten können.
Für viele Betriebe ist es eine Herausforderung, beim Tempo der Veränderungen in der Arbeitswelt mitzuhalten. Agile Unternehmensführung, Anpassung an die Digitalisierung und neue Technologien gleichzeitig die Zufriedenheit der Beschäftigten sicherstellen und neue Fachkräfte gewinnen – da den Spagat erfolgreich zu vollziehen, schaffen viele nicht. Als Geschäftsführer des IT- und Marketingunternehmens 3 Plus Solutions in Lebach ist Marco Schröder nicht nur in der digitalen Welt beheimatet. Er bringt auch Erfahrung und Expertise in moderner Personalpolitik und Unternehmensorganisation mit. Frisch autorisierter als INQA-Coach möchte er jetzt einen maßgeblichen Beitrag dazu leisten, dass Betriebe die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt meistern und dabei ihr volles Potenzial ausschöpfen:
„Kleine und mittlere Unternehmen fit für die Zukunft zu machen, liegt mir sehr am Herzen. Vor allem, weil ich selbst eine Firma leite, die in diese Kategorie fällt, weiß ich sehr genau, wo Probleme liegen und wie man sie effektiv angeht. Eine positive Veränderung fängt in der Regel bei den Mitarbeitern an. Gezielt an den Bedürfnissen und Potenzialen der Mitarbeiter zu arbeiten, steigert die Zufriedenheit und Motivation und führt zu nachhaltigem Unternehmenserfolg. So kann ich gemeinsam mit den Betrieben den Weg zu einer agilen, innovativen und wettbewerbsfähigen Zukunft einschlagen.“
INQA-Coaching – ein mitarbeiterorientiertes Beratungsprogramm für KMU
Das zentrale Angebot von INQA unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bis zu 249 Beschäftigte dabei, mitarbeiterorientierte und zukunftsgerechte Personalpolitik zu gestalten und Innovationsfähigkeit unter Einbeziehung der Beschäftigten zu fördern. Die Beratung kann in folgenden Themenfeldern stattfinden:
Diversität: Alter, Geschlecht, Herkunft – Vielfalt in der Arbeitswelt als Bereicherung der Unternehmenskultur erkennen, um individuellen Lebensentwürfen gerecht zu werden.
Führung: Zeitgemäße Führungskultur, die Beschäftigte teilhaben lässt, um Motivation und Mitarbeiterbindung zu fördern.
Gesundheit: Gesunde Mitarbeiter sind motivierter, leistungsfähiger und zufriedener – nicht nur ein Wettbewerbsvorteil, sondern auch ein Plus für das Betriebsklima.
Kompetenz: Die Digitalisierung sorgt in rasendem Tempo für neue Anforderungen. Um da mithalten zu können, braucht es Qualifizierung und Wissenstransfer in Betrieben.
Ziel des INQA-Coachings ist es, die angestoßenen Veränderungen langfristig im Unternehmen zu verankern. Um sicherzustellen, dass die Beratungskompetenzen kontinuierlich den aktuellen Richtlinien der INQA entsprechen, müssen sich die INQA-Coaches regelmäßig reautorisieren lassen.
Weitere Informationen über die Initiative Neue Qualität der Arbeit, wie Unternehmen am Coaching teilnehmen können und welche Kriterien erfüllt sein müssen, um förderfähig zu sein, finden Sie hier: www.inqa.de/